Hogyan erősítsd a felelősségvállalást a kollégákban?

2019-06-13

Ha már a könyöködön jönnek ki a SMART célok...

2019-04-29

Hogyan kérjünk elnézést, ha hibáztunk?

2019-03-22

Nem kell bunkónak lennünk az érdekérvényesítéshez

2019-03-05

Miért vegyünk fel csapatokat egyének helyett?

2019-02-22
VáltozásmenedzsmentÉrtékesítők fejlesztéseÖnismeretErősség-filozófiaMentorálásVezetéstechnikaCoachingCsapatépítőSzervezetfejlesztés

Blog bejegyzések

Miért nem tesz jobbá a gyakorlás?

A legnagyobb lehetőség a digitális tanításban

A 360 fokos visszajelzés romboló hatása

Tudatos vezetés kutatás 2017
<-2345678910->

Ivás közben koncentrálj a sörre!
2012-10-04

Nemrég olvastam, hogy a nap egyharmadában az agyunk "autópilóta" módban van. Ez azt jelenti, hogy a gondolataink kalandoznak, nem figyelünk annyira az épp előttünk álló feladatra.Pszichológusok kb. úgy magyarázzák ezt, hogy az agyunknak 2 része van: az egyik részt akkor használjuk, amikor nem ...

Kemény Dénes gondolatai a vezetésről
2012-09-28

Tegnapelőtt hivatalosan is indokolta lemondásánakokait Kemény Dénes. Korábban is nagyra tartottam azeredményei miatt, a HVG-nek adott interjúban alaposanráerősíti erre.

Tíz veszélyes dolog, amit az MBA-n tanulhatsz
2012-09-03

Sokféle iskolában tanulhatsz, sokan mégis azt javasolják, hogy végezz el egy MBA-t (Master of Business Administration), ha felsővezető akarsz lenni. Hasznosnak tartom az MBA-t, de sajnos sok veszélyes marhaságot fel lehet szedni a kurzusokon.Íme a 10 legveszélyesebb dolog, amit MBA iskolát végzett ...

A hatalom és az erkölcstelenség együtt jár
2012-08-09

Hogyan lesznek "normális" emberekből nagyképű, öntelt, lekezelő, önző, korrupt főnökök? A válasz egyszerű: adj nekik hatalmat.Sok cikk, tanulmány foglalkozik azzal, hogy milyen kapcsolat van a hatalom és az erkölcs között. Michael Lewis princetoni beszédében találtam egy érdekes történetet:Egy ...

Mire jó a HR Business Partner?
2012-08-09

Sok HR vezető panaszkodik arra, hogy az üzlet nem igazán tekinti őket partnernek, több cégnél például a pénzügyi igazgató felügyelete alá tartozik a HR.Nemrég olvastam Szeleczki Zsolt cikkét a HR Portálon. A cikk konklúzója az, hogy a HR osztályok nem tudnak használható adatokat, információkat ...

Hogyan kezdj neki egy probléma megoldásának?
2012-07-20

Emlékezz vissza egy üzleti problémára, amin változtatni szerettetek volna. Mi döntötte el, hogy mit fogtok csinálni? Bejött a megoldás vagy inkább a kínokra emlékszel vissza? Egy módszert mutatok arra, hogy ne a véletlenen múljon a siker.

Sokba kerül a munkatársak osztályozása
2012-07-06

Pár napja jelent meg a Forbes Magazinban egy cikk hasonló címmel. Korábban én is dolgoztam olyan multinál, ahol hasonló koncepciót alkalmaztak. Ott sem váltotta be a hozzá fűzött reményeket és úgy tűnik a Microsoft is küszködik miatta.A cikk arról szól, hogy a Microsoft menedzsment szisztémája ...

A munkahelyek nem tarják be az ígéreteiket
2012-06-26

Nem nagyon találsz olyan céget, akinek ne az lenne az egyik jelmondata, hogy számunkra a munkatársak a legfontosabbak, ők a legértékesebbek. Már az interjúkon egyértelművé teszik, hogy a legjobbakat keresik, biztosítanak arról, hogy ha csatlakozol hozzájuk, akkor sok lehetőséged lesz tanulásra ...

Ezt minden értékesítőnek értenie kell
2012-06-26

A legutóbbi cikkemre sok pozitív visszajelzés érkezett, ugyanakkor voltak olyan kérdések is, hogy mit is értek értékteremtő értékesítés alatt. Megpróbálom lerajzolni másképp a lényeget.Az előbb említett cikkben arról írtam, hogy manapság már nem elég az, ha pusztán arra figyelsz, hogy ...

Miért dolgozol olyannal, akit nem vállalsz fel?
2012-06-26

Küldtél már ajánlatot ügyfélnek, vettél már részt tenderen vagy pályázaton? Megfigyelted már, hogy mi történik, ha esetleg nem téged választottak? Elég furcsa...Biztosan kértek már tőled - és persze a versenytársaidtól is - ajánatot egy termékre vagy szolgáltatásra. Az ügyfél meghozta ...
<-2345678910->