Hogyan erősítsd a felelősségvállalást a kollégákban?

2019-06-13

Ha már a könyöködön jönnek ki a SMART célok...

2019-04-29

Hogyan kérjünk elnézést, ha hibáztunk?

2019-03-22

Nem kell bunkónak lennünk az érdekérvényesítéshez

2019-03-05

Miért vegyünk fel csapatokat egyének helyett?

2019-02-22
VáltozásmenedzsmentÉrtékesítők fejlesztéseÖnismeretErősség-filozófiaMentorálásVezetéstechnikaCoachingCsapatépítőSzervezetfejlesztés

Erősség-filozófia

12->

Ha már a könyöködön jönnek ki a SMART célok...
2019-04-29

Nincs kétség, a célok fontosak, motiválóan hatnak ránk és a csapatunkra is. A legtöbb vállalatnál különböző szinteken tűznek ki célokat, hogy segítsék a kollégákat a teljesítmény javításában. Sokan megtanulhattuk már, hogy hogy néz ki egy jó cél, így ismerős lehet a SMART megközelítés:S ...

Miért a gyengeségek játsszák a főszerepet?
2011-09-29

De MIÉRT? Honnan jön ez az őrület? Kinek jó ez? Sok cégnél fordulunk meg, sokan jönnek el a workshopjainkra, ahol épp az ellenkezőjét tanítjuk vezetőknek, beosztottaknak: Hogyan építsenek az erősségeikre a munkában. De miért kell ezt tanítani? Miért nem egyértelmű? A válasz egy lényeges ...

Mi változtatható bennünk és mi nem?
2011-04-28

Sokszor kérdezik tőlem HR-esek, hogy ha vannak bedrótozott tulajdonságaink, akkor mi az, amit meg tudunk változtatni valakiben? Mit lehet megváltoztatni valakin azután, hogy már felvettük őt?Sokan gondolják azt, hogy az értékesítési készség betanítható a felvétel után vagy, hogy embereket ...

Motiváció és képesség
2011-04-28

Mi motivál, hogy vezető legyél? Egyáltalán mit szeretnél vezetni? Milyen vezetői pályát válassz? A válasz igen egyszerű: "Találd meg, amiben jó vagy és amit szeretsz is csinálni." - Csíkszentmihályi Mihály.Ehhez nem igazán tudok hozzátenni, talán egy rajz segíthet... Akkor leszel igazán ...

Mihez kezdj az akadályokkal?
2011-03-28

Mi a legnagyobb akadály az erősségeid útjában? Mi az, ami a leginkább visszafog abban, hogy kiváló teljesítményt nyújts? Mindannyiunknak vannak korlátai, de nem mindegyik egyformán veszélyes.Biztosan emlékszel olyan emberekre filmekből vagy akár újságok hasábjairól, akik kapzsik, rasszisták ...

Sokszor csináld azt, amiben a legjobb vagy
2011-02-23

A legutóbbi workshopon, amikor arról beszéltem, hogy milyen fontos, hogy a munkaidőd nagyobb részében azt csináld, amihez a legjobban értesz, az egyik résztvevő egy érdekes megjegyzést tett: „Nagyszerű dolgokat képviseltek, de szerintem nem valósak, nem lehet ebbe belemerülni! A való világban ...

Mi legyen a pocsék munkával?
2011-02-07

Mi van akkor, ha a csapatban olyasmivel kell foglalkoznod, ami nem erősséged? Sőt, valójában senki nincs a csoportban, akinek erőssége lenne. Ha olyan csapatokat szeretnénk felépíteni, amiben minden feladatra van erősség, az megsokszorozná a költségvetést. Vajon ésszerű célkitűzés, hogy az ...

Öcsém, te semmit se változtál
2011-01-26

Olvastam egy könyvben, hogy a jellemvonásaink erősödnek, ahogy öregszünk. Beszélgettem erről olyanokkal, akik nem értenek egyet ezzel. Azon goldolkodtam, hogy mit mondanék azoknak, akik úgy gondolják, hogy nem számít most milyenek, bárki lehet még belőlük.
12->

Miért nem tesz jobbá a gyakorlás?

A legnagyobb lehetőség a digitális tanításban

A 360 fokos visszajelzés romboló hatása

Tudatos vezetés kutatás 2017